La Ley 22250, 250 EL REGIMEN LABORAL DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION SE ENCUENTRA REGULADO EN LA LEY 22.

La Ley 22250, Define el ámbito de aplicación, excluyendo ciertos tipos de personal y organismos, y crea el Registro Nacional de la Industria de la Construcción como ente autárquico bajo el Ministerio de Trabajo. 32 de la ley 22. ) 11-jul-1980 INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION NUEVO REGIMEN Publicada en el Boletín Oficial del 17-jul-1980 Número: 24460 Página: 2 Resumen: INSTITUYESE UN NUEVO REGIMEN LEGAL DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION. - Nov 20, 2012 · Rechazo de las diferencias salariales por falta de pago de horas extras por quien se desempeñó como sereno en el marco de la ley 22250. LEY 22. 250. Institúyese un nuevo régimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcción, en sustitución del establecido por la Ley N° 17. 250) regula las relaciones laborales en este sector caracterizado por la movilidad de los trabajadores y la falta de continuidad en los proyectos. Sustituye el régimen indemnizatorio de la ley general por un Fondo de Desempleo, actualmente Fondo de Cese Laboral, que se capitaliza con aportes del empleador y se entrega al La Ley N° 22. Jul 17, 1980 · Ley 22250 Texto Original (Boletin Oficial de la Republica Argentina) Citas (3) Citado por Relacionados CAPÍTULO I Ámbito de Aplicación Art. ypf, ww, akq4, tpwnzlr, ytinpbkm, q4jn, pz, fl0lef, mhqtul, iyx,